【東京：リモート】採用マネージャー 

職務概要採用領域のマネージャーとして業務をお願いします。
職務詳細・年間の採用計画の策定
・各種採用に関わる企画の立案
・メンバーのマネジメント業務
・エージェントとの関係強化（新卒・中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です）
ミッション新卒、中途採用で採用目標を達成する事がミッションです。
目標達成に向けて施策を考えたり、メンバーの教育・マネジメントをしたりすることをお任せします。
魅力点第二創業期を迎えており、成長するために積極的に人材を採用していますので、多様な職種の採用に関わり、自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。
将来的には研修・育成、人事制度設計、人事評価、キャリア形成など多様なキャリアプランがあるので、自分の志向に合わせたキャリアの選択が可能です。 会社の特徴 同社はすべてのインターネット利用者に安心、安全をベースに「楽しい」を提供できる企業を目指しています。
設立時はホームページ制作及びマルチメディアコンテンツプロバイダーから業務を開始し、その後コールセンター事業や人材派遣事業を経て、現在の基幹事業となるSNSや各種インターネットサイトなどへの投稿監視事業（ネットパトロール）を開始し、2010年に東証へ上場しました。
その後M＆Aなどを駆使しつつ新たな事業を取り入れ、2016年には東証一部上場（現在は東証プライムに変更）へ鞍替えをし、ECサイトなどの広告審査代行・風評調査、オンライン・スマホゲーム市場のカスタマーサポート・デバッグ・サイバーセキュリティコンサルティングなどサービス領域の幅を広げてきました。
同社はこれからも最新技術を駆使し、すべてのインターネット利用者に更なる安心、安全を提供する「総合ネットセキュリティ企業」を目指しています。