【神奈川】人事（採用担当）

ミッション商業施設のデベロッパーとして、物販・飲食・アミューズメント事業等を手掛ける同社において、中途採用・新卒採用を中心にお任せします。
人事1人に与えられる職務権限が広く裁量権を持って働くことが可能な環境です。業務に対して意欲的に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。
職務概要不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せしたいと考えております。
職務詳細・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面談）
・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行
・研修制度の企画、遂行
・評価、報酬制度
・人事異動、ジョブローテーション
・給与計算、社会保険労務
・その他各種人事施策の企画立案・運用
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ●SDGsの理念に賛同しています
SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。
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すべての人に健康と福祉を／質の高い教育をみんなに／エネルギーをみんなにそしてクリーンに／働きがいも経済成長も／人や国の不平等をなくそう／住み続けられるまちづくりを／つくる責任つかう責任／気候変動に具体的な対策を／海の豊かさを守ろう／陸の豊かさも守ろう／平和と公平をすべての人に／パートナーシップで目標を達成しよう
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上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。