株式会社ギブリー
中途採用(リーダー候補)
- 想定給与 490万円~840万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
IPO直前のAIベンチャー/男性育休取得実績あり/インセンティブあり/裁量権あり
職務詳細●採用戦略の策定と実行:
・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計、実行
・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案
●採用プロセスの最適化とイノベーション:
・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入
・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進
●データドリブンな採用活動:
・採用に関する数値(KPI、予算等)の管理と分析を行い、 結果に基づく戦略的な改善策を提案
●タレント獲得:
・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動
・エージェントやベンダーとの関係構築と管理
●面談・面接・クロージング
・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に紹介
・リクルーターとして有力候補者のクロージング
●採用ブランディングの推進:
・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行
●組織文化と働き方の推進:
・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献
・ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施 会社の特徴 同社は社会を豊かにする人々のための成長エコシステムを創造する「成長」支援企業です。ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。インプットとなる教育のサービスから、様々な成長のキッカケをつかむことが出来る機会の提供、更にはアウトプットを最大化するサービス等、人々の成長を網羅的に「エコシステム」として提供していきます。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。 一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計、実行
・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案
●採用プロセスの最適化とイノベーション:
・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入
・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進
●データドリブンな採用活動:
・採用に関する数値(KPI、予算等)の管理と分析を行い、 結果に基づく戦略的な改善策を提案
●タレント獲得:
・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動
・エージェントやベンダーとの関係構築と管理
●面談・面接・クロージング
・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に紹介
・リクルーターとして有力候補者のクロージング
●採用ブランディングの推進:
・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行
●組織文化と働き方の推進:
・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献
・ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施 会社の特徴 同社は社会を豊かにする人々のための成長エコシステムを創造する「成長」支援企業です。ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。インプットとなる教育のサービスから、様々な成長のキッカケをつかむことが出来る機会の提供、更にはアウトプットを最大化するサービス等、人々の成長を網羅的に「エコシステム」として提供していきます。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。 一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
募集要項
- 職種
- 中途採用(リーダー候補)
- 応募資格
- 【必須】
●下記いずれかのご経験がある方
・中途採用のご経験1年以上
・エージェントでのご経験3年以上
【尚可】
・成長フェーズの企業での中途採用経験3年以上
・高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点がある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 490万円~840万円
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、子ども手当(18歳未満の子ども1人につき:月1万円)、私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ/ウォーターサーバ導入、自己啓発支援
- 休日/休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制 (土、日、祝日)、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ギブリー
- 事業内容
- ・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
- 本社所在地
- 〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 設立年
- 2009年4月
- 従業員数
- 120名 (契約社員、アルバイトを含む※2021年4月現在)
- 資本金
- 10,000,000円
- 平均年齢
- 20代後半
この企業のその他の募集職種
- コンサルタント(マーケティングDX部門:DECA Team)
- エンタープライズセールス(マーケティングDX部門)
- カスタマーサクセス責任者(DECA:マーケティングDX部門)
- 営業企画(DECACloud/MarketingDX部門)
- カスタマーサクセス企画責任者(DECACloud/マーケティングDX部門)
- 研修コンサルタント(HRTech部門)
- 採用マネージャー候補(新卒メイン)
- 生成AIプロダクト営業責任者
- エンジニア採用リーダー(マネージャー候補)
- 法務リーダー候補(ポテンシャル)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア
- 労務(リーダー候補)
- フィールドセールス(生成AI)
- インサイドセールス(生成AI)
- マーケター責任者(候補)
- 採用マネージャー(中途メイン)
- 事業統括・企画
- 事業部長候補(グローバル事業立ち上げ)
- プロジェクトマネージャー
- フィールドセールスプレイングマネージャー(生成AI)
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