採用（リーダー候補）

職務概要ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
職務詳細●採用計画の立案
　・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行
　・採用予算管理
●採用業務
　・競合／マーケットの定期的なリサーチ
　・採用に関わる各ステークホルダーとの連携
　・ミドル～ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務
●採用企画業務
　・採用ブランディング戦略の立案と実行 会社の特徴 同社は社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。その中で大きく2つの事業を運営しています。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 また、日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、納得できる老人ホーム探し「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。