【東京：リモート】RA（ポテンシャル）

【職務概要】
★国内最大級の「リモート×エンジニア」人材サービス★
リモートワーク案件特化人材サービス【Remogu（リモグ）】のRA（企業担当営業）として、エンジニアの採用活動を行っている企業をサポートしていただきます！

【職務詳細】
■誰に：エンジニア採用での課題を抱える法人企業
■何を：リモートワーカーを活用した採用／人材調達
■手法：インサイドセールスから連携された商談に対し、同社利用に
　　　　向けた提案営業から、採用コンサルティングや採用支援業務
・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
・RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング

★入社後の研修について★
入社後は個人の成長スピードに合わせた研修を実施。
ポテンシャル重視のため、【体系的に学ぶ→実践】の研修スタイルです。
■全社研修：座学中心／企業理念や会社方針、社内システムを学ぶ
■Remogu研修：座学中心／事業部全体や各部門ごとの役割を学ぶ
■オンボ検定：テレアポや営業商談のロープレを中心に営業業務の基礎を習得
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ーリモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するー
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードしボーダレスワークをコアコンピタンスとする同社が解決へと導きます。
働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。
リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた同社は、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大していきます。