人事部長職

職務概要人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。
職務詳細・部内マネジメント
人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務もお任せします。
・人事関連の企画業務
人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自らもお任せします。
＜同社について＞
独立系である同社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。
今やエレベーターは縦の移動を支える「社会インフラ」です。人々の生活を守るためには、故障や不具合を防ぐメンテナンスが欠かせません。同社グループは「当たり前の安全」を社会に届けています。 会社の特徴 【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
全国約94，660台（2023年9月末時点）の保守契約台数を誇ります。
特に過去5年間は毎年約3，600台のペースで増加し、約18，000台の新規保守契約を獲得しています。
設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ（現：東証プライム）に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。