株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京:リモート】事業変革・サービス企画(DX推進)
- 想定給与 772万円~970万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
業界トップクラスの知見&ノウハウ/HRテックを用いて課題解決!
職務概要
創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持・向上し続けるために、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで、多岐にわたる変革を同時進行で進めていくことが求められています。そのため、この変革をリードしていただける方を募集します。
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
職務詳細■デジタルを活用した既存事業の付加価値向上
・研修実施システムのエンハンス戦略立案・実務実行
・研修価値向上のためのWebサービス企画
・社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメント
■デジタルを活用した新規事業開発
・新規Webサービスの企画立案・実務実行
・リテールマーケット向けの戦略立案並びにサービス開発
★ご本人の強みや経験に応じて、戦略策定やサービス開発、プロダクトマネジメントなど軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。
★個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)
創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持・向上し続けるために、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで、多岐にわたる変革を同時進行で進めていくことが求められています。そのため、この変革をリードしていただける方を募集します。
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
職務詳細■デジタルを活用した既存事業の付加価値向上
・研修実施システムのエンハンス戦略立案・実務実行
・研修価値向上のためのWebサービス企画
・社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメント
■デジタルを活用した新規事業開発
・新規Webサービスの企画立案・実務実行
・リテールマーケット向けの戦略立案並びにサービス開発
★ご本人の強みや経験に応じて、戦略策定やサービス開発、プロダクトマネジメントなど軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。
★個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】事業変革・サービス企画(DX推進)
- 応募資格
- 【必須】
■IT/Webサービスの事業開発・サービス企画のご経験(BtoBならなお可)
■多岐にわたるステークホルダーの調整をしつつ、意志をもってアジェンダ設定をして推進する力
【尚可】
・システム開発を伴うプロジェクトのリード/マネジメントのご経験
・BtoBでの企業・人事へのソリューション型営業のご経験
・スタートアップ企業での事業開発のご経験
- 必要な経験スキル
- 企業の人・組織の課題解決という領域への興味をお持ちの方
マルチタスクを楽しみ、遂行できる方
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間:7時間00分
- 想定給与
- 772万円~970万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
- 休日/休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 事業内容
- 人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
- 本社所在地
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
- 設立年
- 1989年10月1日
- 従業員数
- 567名(2021年4月1日時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 118億9,800万円(2012年3月期)
- 平均年齢
- 34歳
この企業のその他の募集職種
- SPIソリューション営業
- ソリューション営業
- 【東京:リモート】Webアプリケーションエンジニア
- 【リモート】プロダクトマネジャー
- 事業企画・戦略
- 業務設計・品質管理・納品サポート(企画/スタッフ)
- 【東京:リモート】社内インフラ・基幹システム担当
- システム企画・開発スタッフ
- 人事・組織開発コンサルタント
- 人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM・OD領域)
- 【東京:リモート】広報・総務スタッフ
- 人事スタッフ(労務管理/人材開発)
- マーケティング戦略の企画、立案、推進
- カスタマーサクセス(働きがいのある会社研究所)
- 事業企画(研修サービス)、サービス企画(DX推進)
- 研究員(人事アセスメントに関連した調査・研究)
- Webアプリケーションエンジニア(HR SaaS開発 INSIDES)
- 研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域)
- デジタルマーケティング/プロモーション推進リーダー
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