株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|【東京:リモート】事業開発職(事業企画/営業企画)の求人情報|転職エージェントのワークポート

【東京:リモート】事業開発職(事業企画/営業企画)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京:リモート】事業開発職(事業企画/営業企画)
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
784万円~1265万円
勤務地
東京都

業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル!

【職務概要】
ご経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします。

【職務詳細】
●アセスメント事業における事業開発のリード
事業部内、部門横断型で推進するプロジェクトのリードをお任せします。
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進:アセスメント事業のさらなるシェア拡大及び新たなビジネスモデル設計のリードをお任せします。
・プロジェクトマネジメント
●アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築~推進のリード
各サービス横断でのリードジェネレーション領域のリードをお任せします。
・新規リードの創出(認知施策含)
80%以上の認知率であるSPIを中心に、各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策を立案、推進いただきます。
・CRM施策の設計~推進
1.6万社に及び既存CLに対するリピート/アップセルの施策を立案、推進いただきます。
・セールス/マーケティングOpsの設計~装着
Slaesforce、Pardot、ABMツール等の設計~装着をリードし、最適なオペレーション設計を推進いただきます。

会社の特徴

同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)

募集要項

職種

【東京:リモート】事業開発職(事業企画/営業企画)

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験
・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
・マーケティング戦略/施策の企画~推進経験(toB、toC問わず)
・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計~現場装着経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため)
・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発~実装のPM/PL経験(機能リーダー含)

求める人物像

・コミュニケーション能力(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため)
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方

勤務地

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間:7時間00分

想定給与

784万円~1265万円
■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会、退職金制度

休日/休暇

【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

事業内容

人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援

本社所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F

設立年

1989年10月1日

従業員数

627名(2025年4月1日時点)

資本金

1億円

売上高

118億9,800万円(2012年3月期)

平均年齢

34歳

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