【福岡】人事企画

職務概要ホールディングス全体の人事領域の問題・課題の解決に取り組んでいる部門です。
人事データを活用し、経営戦略実現に向けて「ヒト」に関わる領域のシステム化やデータ活用を実施していただきたいと考えています。
職務詳細具体的には、従業員のマスターデータと人事データ（評価・給与・勤怠・労務）の統合に向けて問題点を洗い出し、課題解決に向けてプロジェクトの立ち上げなどもお任せします。
下記のような業務を相談の上お任せいたします。
・人事戦略に関わる現状把握～課題選定
・人事データ、各種システムの現状把握
・人事データ統合に向けた企画
・プロジェクトの立ち上げ
・社内外含めたパートナーの選定
・進行管理、ディレクション
▼今後取り組んでいただきたい内容
・従業員データと各種人事データの統合に向けた提案・検証環境の整備・構築
・他社内の課題に対して、現場のヒアリング、現状把握含め、関係者とともにコミュニケーションを行い、課題設定をする　など 会社の特徴 同社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。
同社の始まりは、ソフトウェア開発の事業会社でした。
創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。
第4次産業革命を迎える今、同社はリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。
AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。