【東京：リモート】インフラエンジニア

東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社で、海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う同社にて、インフラエンジニアをお任せします。
ITインフラSEとして、希望や経験・スキルに見合った技術チームへ配属、担当業務をお任せします。
≪構築SE≫
構築作業担当
（設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート）
≪設計SE≫
設計フェーズにおけるフロントSE、アーキテクト
（コンサル支援、提案・設計構築、PL業務 等）
≪コンサルタント／PM≫
RFP作成、ITインフラ要件定義
（提案から仕様決め、基本設計、プロジェクト管理支援）
■仕事の魅力：
同社は今の技術力＋αのPJに参画することを推奨しています。高いレベルの仕事に挑戦することは、より多くの要求に応えていく必要があるため、当然難易度は上がります。勉強を続け、メンバーと連携を取り合うことで、着実な成長を実感できるはずです。 会社の特徴 同社には、会社・組織づくりに積極的に意見できる風土があります。例えば、採用担当が同社のリクルートサイトの立ち上げを計画していた際、自分たちでアイデアを出し合い、社内のエンジニアが中心となりプロジェクトチームを発足し、ひとつのサイトをつくりあげました。このように、自分たちのスキルやアイデアを試す機会を、つかみとることも可能です。インフラエンジニアとしてのスキルはもちろん、他者と協力することで知識・知見が広がり、より多くの学びと刺激を得ることが出来ます。
また、同社では「マイスター制度」という評価指標を設けています。これは、経済産業省が定めるITスキル標準（個人のIT関連能力を職種や専門分野ごとに明確化・体系化した指標）をもとに、社員のスキルレベルを7段階で評価するものです。年2回の社内検定で評価が定まり、合格時には一時金も支給します。そのレベルに準じて「プロジェクトの難易度」や「給与」も上がります。