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【東京：リモート】人事・労務（リーダー候補）
株式会社ココナラ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
中長期に渡って顧客ニーズや満足度を向上させる為に伴走できる環境です。
【職務概要】
VP of HRの直下で、ココナラグループの労務領域を、企画から運用の設計まで幅広くお任せします。労務にとどまらず、ご志向に応じて他の人事領域にもチャレンジしていただけます。
【職務詳細】
■労務の企画・推進
・カンパニー制への移行やグループ会社の拡大に伴う、就業規則・各種規程の改定と労務制度の設計・統合
・社労士・弁護士と連携した、法的リスクの整理と対応方針の設計
・グループ会社（Acrosstudio社など）との労務の統合（PMI）
・働き方や労務施策の企画と、経営への提案
・労務相談への対応と、そこから見えた課題の仕組み化
■労務運用の設計と改善
・給与・社会保険・勤怠・年末調整・衛生管理などの運用設計と改善（社労士事務所と連携）
・SmartHR・バクラク・生成AI（Claude Code・Gemini・Cursorなど）を活用した、業務の効率化・自動化
■人事領域へのチャレンジ（ご志向に応じて）
・評価・等級・報酬など、人事制度の改定プロジェクトへの参画
・採用・HRBPなど、他の人事チームと連携した組織づくり
会社の特徴
◎日本最大級の「知識・スキル・経験」のオンライン販売サイト
いままで個人のちょっとした得意が流通できるようなマーケットが存在していなかったところに挑戦し、
オンライン上で個人の得意や経験を流通させ今までになかった多様な価値の創出を行なっています。
◎誰もが言いたいことをしっかり言う、よくみんなで食事にいくなど、フランクでフラットな組織
チーム全員でブレストを行ったり、週に1度はオフサイトワークをしてみるなど働き方を工夫しながらより面白く熱中して仕事をすることにこだわっています。月に一度はレクリエーションとしてオフィスでプロジェクターを使ったゲーム大会、屋形船、BBQ等々、遊ぶ時は徹底的に遊ぶといった文化もあります。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事・労務（リーダー候補）
応募資格
【必須】
・事業会社における労務実務の経験5年以上
・人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験
・社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験
【尚可】
少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験
求める人物像
ミッションに向かって、協働できる方
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F／5F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可等
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に5日・半年後に5日／以後法定通りの付与）、リフレッシュ休暇（3日）、入社時特別休暇（5日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ココナラ
事業内容
■知識・スキル・経験を売り買いできるスキルマーケット
■マーケットプレイス事業 ■メディア事業■エージェント事業
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F
設立年
2012年1月
従業員数
206名
資本金
1，255，688，450円
平均年齢
35歳
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