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【東京：リモート】エンジニアリングHRBP／株式会社カオナビ

【東京：リモート】エンジニアリングHRBP

株式会社カオナビ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～1000万円

勤務地: 東京都

タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★HRTech

【職務概要】
CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。

【職務詳細】
（1）人材育成
■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援
■オンボーディング：
・組織外からの新入社員フォローアップ
・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施
・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援
（2）採用（新卒・中途）
■書類選考：応募書類の評価・選考
■面接：採用面接の実施
■採用イベントへの協力
■内定者フォロー（主に新卒）：
入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築
（3）技術広報
■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート

会社の特徴

クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】エンジニアリングHRBP

応募資格

【必須】
・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験
・若手や新卒の育成、マネジメント経験

【尚可】
・プロダクト組織側で組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
・技術広報に関する知識・経験

同社の技術戦略を牽引するCTO室直下で、各プロダクトの特性に合わせた採用・育成戦略を立案・実行することでマルチプロダクト戦略の成功に大きく貢献できます。