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【東京：リモート】HRBP／株式会社カオナビ

【東京：リモート】HRBP

株式会社カオナビ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～800万円

勤務地: 東京都

タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

【職務概要】
約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。

【職務詳細】
■組織開発
・プロダクト戦略に基づく組織・人材開発戦略の企画、立案及び実行
・人材育成、新入社員のオンボーディングプログラムの企画及び実行
・組織内コミュニケーションの活性化及び学習する文化の醸成支援
■採用（中途・新卒一部）
・正社員採用のカジュアル面談、書類選考、採用面接の実施
・SES採用の面談、書類選考の実施
・採用に関連する予算と実績、見通しの管理
・採用活動全般の定量・定性分析、改善施策の実行
・CTO室が実施する採用イベント・技術広報への協力
■組織運営の改善・支援
・プロダクトデベロップメント本部内における組織運営に付随する総務全般の改善、部門内のマネージャーやメンバーの業務支援

会社の特徴

クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】HRBP

応募資格

【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発経験、またはプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・プロダクト組織で組織開発やマネジメントに携わった経験、または人事部門でプロダクト部門の人事企画を支援した経験（目安：3年以上）
・100名以上の従業員が属する企業で複数部署と円滑に連携し、組織運営の改善を進めた経験
・採用面接官の経験

【尚可】
・プロダクト組織の組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
・急成長中のIT企業で、プロダクト組織または管理部門の管理者として組織拡大と運営改善をリードした経験
・業務フローの改善や、仕組み化を行ったご経験