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【東京:リモート】人事採用担当

株式会社カオナビ

【東京:リモート】人事採用担当
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
600万円~750万円
勤務地
東京都

タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。
■採用(新卒/中途含む)
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
・RPOや採用アシスタントの管理とサポート
・データ分析およびレポーティング
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・その他採用を円滑に進めるための業務改善

【組織構成】
配属を予定している人材戦略室は約20名で、中途採用・新卒採用に関する業務を担っています。人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、採用以外の人事業務は別の組織が担っています。内訳は、正社員が約半数で、他業務委託、契約社員、派遣社員と、様々なメンバーがおり、採用領域(新卒/中途/派遣・SES)や採用職種(ビジネス/エンジニア)などによって役割分担しています。

20代~30代が活躍中!

会社の特徴

クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

募集要項

職種

【東京:リモート】人事採用担当

応募資格

【必須】
・事業会社における中途採用業務経験(計3年以上)
・複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した採用経験
・年間100名以上の採用経験(中途、新卒、派遣含め)
・採用以外の人事業務経験(人事企画・組織開発など)

【尚可】
・採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験
・事業会社における新卒採用業務経験
・成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用プロセスにおける業務改善の経験
・マネジメント経験
・論理的コミュニケーションスキル
・アカウンタビリティスキル

求める人物像

・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり、完遂した経験を持つ方
・過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試し、組織全体を動かせる方

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

勤務時間

フルフレックスタイム制(コアタイム無し)

想定給与

600万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート

休日/休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社カオナビ

事業内容

■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

本社所在地

〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

設立年

2008年5月27日

従業員数

394名

資本金

非公開

売上高

2021年
売上:34億200万円

平均年齢

33.5歳

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