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【千葉】建築施工管理（新築／戸建住宅）※ポテンシャル／株式会社オープンハウス・ディベロップメント

【千葉】建築施工管理（新築／戸建住宅）※ポテンシャル

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

正社員
未経験可

想定年収: 420万円～500万円

勤務地: 千葉県

★東証プライム市場上場企業のグループ会社★キャリアアップ可！福利厚生充実◎

＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。

【職務概要】
同社の木造戸建物件における施工管理業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■同社物件の建築施工計画作成
■納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理
■周辺住民への安全管理まで一連を実施していただきます。

★現場管理が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

【2026年度9月期売上高1兆5，000億円見込み！】
「不動産業界日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。
企業理念として【お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます】を掲げ、
営業のイメージが強い同社ですが、実は【自社設計／自社施工】をしています。
利便性の高い好立地（都心部の駅近が主）に、リーズナブルな価格で、多くのお客様に「手の届く価格帯で住宅を提供」すること自体に社会的意義があると思っております。
それに加えて、デザインが良い。過ごしやすい間取り設計、高品質での施工と、お客様が求めている、満足していただける住宅づくりを技術職の部門では常に考えております。

募集要項

職種

【千葉】建築施工管理（新築／戸建住宅）※ポテンシャル

応募資格

【必須】
■普通自動車免許
　
【歓迎スキル】
■何らかの施工管理経験
■建築系の学校または学科卒の方 ■ゼネコン出身者など

★年次に関係なく成長できます★
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

求める人物像

・主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・成長中企業にて、仲間と共に奮闘したい方

勤務地

千葉県柏市柏一丁目5−11 柏NKビル2階

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

420万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

ベルズファミリークラブ、確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、LDH休暇（生理休暇）、妊活コンシェル制度、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート、ノー残業デーなど

休日/休暇

年間休日115日（110日+計画的有給付与5日）週休2日（土日、月末のみ土曜出社）、GW休暇（連続6日間）、夏季休暇（連続12日間）、年末年始休暇（連続12日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

事業内容

■自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業　■不動産の売買・仲介及び管理

本社所在地

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号　渋谷南東急ビル

設立年

2000年9月

従業員数

1，171名

資本金

1億100万円

売上高

2022年9月期 4，331億31百万円
2021年9月期 4，276億48百万円
2020年9月期 3，767億71百万円
2019年9月期 3，502億95百万円
2018年9月期 2，814億79百万円
2017年9月期 2，002億44百万円
2016年9月期 1，499億91百万円
2015年9月期 1，161億円