【京都】店長候補

職務概要同社の店長候補として食材発注、スタッフの教育、売上管理などをお任せします。
まずは「接客・レジ業務」「調理」など基本の業務から慣れていただきます。
慣れてきたら店長になるための下記の業務も徐々にお任せします！
■食材の手配・管理
■スタッフの教育
■売上管理
■店舗管理・運営　など
魅力■習熟度に合わせて研修あり
「さぼてんアカデミー」という研修制度があり、店舗で実務を経験しながら、定期的に本社での集合研修を実施。
現場で学んだことを復習できるので、着実にスキルが身に付きます。
■継続的なサポート体制
店長昇進後も2年間はアフターフォロー研修があり、店長がぶつかる悩みや課題などを中心に、じっくり学べます。
毎月1回、エリア毎に店長会を開催し、店長同士の情報交換や成功事例の共有ができるので、現場で役立つノウハウを習得できます。 会社の特徴 【創業50年以上を誇る安定企業・新業態を続々と出店、進化を続ける会社】
■飲食事業の業態は和・洋・中・うどん・ラーメン・デリカなど様々。時間、天気、食材など、色々な問題が起こることにより業績が左右される飲食業界ですが、様々な業態を展開している為、どこかの業態が業績不振になった際にも別の業態で売上をカバーできるのも同社の魅力です。また近年では新業態を続々と出店し、安定基盤がありながら、チャレンジして進化を続けています。
■主にお酒を提供するような業態は運営していない為、労働時間や就業環境などが良く飲食業界では珍しいワークライフバランスが取れる企業です。