【東京：リモート】障害者採用担当(受託企画推進本部)

■業務内容
今回、障害者枠の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。
１）母集団形成
・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務、求職者に向けた会社説明会実施など
２）面接官・選考業務
・書類選考、面接官業務の実施など
３）入社前フォロー
・入社前面談の調整、問合せ対応など
■ミッション：
障害者雇用のリーディングカンパニーである同社は、パーソルグループの特例子会社として、中長期的な障害者雇用の拡大を目指しており、年間300名以上の障害者採用を行っている会社です。今回、新しく『就労困難層の雇用開発』のプロジェクト発足に伴い、本プロジェクト専任の採用担当を募集いたします。障害者雇用の成功を目指し、採用担当としてプロジェクトの推進を担っていただきます。本プロジェクトでは、3年間で約100名の採用・雇用創出を目指しており、その中核を担っていただく役割となります。
会社の特徴 「障害者雇用を、成功させる。」
同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。
これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。