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【静岡】人事マネージャー候補（人事企画・労政・制度運用）／トヨタバッテリー株式会社

【静岡】人事マネージャー候補（人事企画・労政・制度運用）

トヨタバッテリー株式会社

正社員

想定年収: 730万円～1000万円

勤務地: 静岡県

年間休日121日／新幹線通勤、高速通勤可能！／リモート勤務制度あり

【職務概要】
人事マネージャーまたはチームリーダー（係長）として、人事領域の複数業務のマネジメントまたは実務遂行を担当します。

【職務詳細】
・労政、労務管理に関する企画運用および対応
・評価、昇格制度、賃金制度の企画運用
・人事企画および人事システムに関する企画推進
・人事統計管理、異動管理に関する業務
・現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務への落とし込み、振り返りまで一連の業務推進

【魅力】
・急成長を続けるメーカーにおいて、約6，000名規模の組織を支える人事施策の企画立案や基盤整備、運用管理をリードできます。
・人財育成や人を軸とした経営を支える人事施策の推進に携わることができます。

【ミッション】
・人事制度や労働行政全般を支え、製造業の技術・製造現場を支える基盤づくりを推進すること。
・経営を支える人事基盤の構築をリードしながら、従業員に寄り添い、継続的な進化を目指します。

会社の特徴

【ハイブリッド車の誕生を支えた確かな技術力。設立以来、ハイブリッド車用電池市場で世界トップシェアクラス。】
1970年代から、世界的に「地球環境の向上」「省エネルギー社会の実現」に注目が集まるようになり、世界中の自動車メーカーが環境負荷の低い次世代自動車の開発を始めました。現在、自動車業界では、ハイブリッド車（HEV）、プラグインハイブリッド車（PHEV）、電気自動車（BEV）、燃料電池車（FCEV）など、電気で動く自動車に、大きな期待が寄せられています。同社は、こうした電気で動く自動車のキーデバイスである電池を開発・製造・販売するために、トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立されました。同社は、量産型HEVであるプリウスに電池を供給するなど、HEV市場の黎明期からHEV用電池の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、市場の成長を牽引し続けてきました。
BEV・HEV用電池に対する世界的なニーズの高まり、そしてトヨタ自動車の環境自動車戦略の中核を担う会社として、これまで主力としてきたニッケル水素電池の更なる性能向上・原価低減や、次世代のリチウムイオン電池の設計開発プロセスの取り込みと量産体制の強化など積極的に取り組んでいます。