【神奈川】施設管理マネジメントスタッフ

★20歳～60歳代まで様々な年齢の社員が活躍しています！
★年に1度、全社員参加の経営方針発表会＆懇親会を開催しています！
★その他にも社内イベントがあり、長く働ける環境が整っています！
職務概要同社にてお客さまのファシリティ（建物、施設、土地など）の維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当していただきます。
職務詳細お客さまが所有している国内全ての建物（本社ビル・支店営業所・工場・製作所・福利厚生施設など）をファシリティマネジメントの観点から、適切に維持保全施設管理していく業務です。
具体的には、（清掃・設備・警備・オフィスサービス・修繕業務など）を同社が請負い、それら業務を協力会社へアウトソーシングしながら業務の設計・立案・積算・立会い・指導・不具合対応などトータルマネジメントする施設管理業務を担当して頂きます。
サービス内容は幅広く、豊富な資格や経験（清掃、電気、空調、防災、建築、施設管理、マネジメント）が有効であり、多様なコミュニケーション能力の発揮が重要なポジションとなります。 会社の特徴 同社の基本的なビジネスモデルでは、お客さまのノンコア業務である施設管理業務（主に、維持保全業務）におけるマネジメント業務を専門家として代行し、清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社（同社は「パートナー」と呼びます）に再委託します。
同社は、全体最適の観点から、施設の維持保全業務の仕様を定義する「業務設計」を行い、パートナーが定義された「業務仕様」の通りに業務を実施しているかを管理します。さらに、改善すべき事項を発見し、仕様の見直しを継続的に行っていきます。 これにより、「施設管理コスト」（「見えるコスト」）の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」（「見えないコスト」）を削減し、業務品質の継続的にスパイラルアップさせ、全体最適を目指しています。