【埼玉】就労支援サポーター（入間）マネージャー候補

職務概要障がい者雇用総合コンサルティングサービス等を展開する同社にて、就労支援サポーターとして知的・精神・発達障害者の企業就労における定着サポートをお任せします。
将来的にはメンバーのマネジメントを目指していただきます。
職務詳細■障がい者とのコミュニケーション技法、関連法令、合理的配慮などの研修実施・雇用管理におけるアドバイス、継続サポート・障がい者面談への同席
〈障がい者向け〉
■心理的柔軟性を高めるプログラム等の研修実施・障害特性に合わせた働き方を継続支援
※植物栽培・加工業務は手順をレクチャーしたり、管理者や障害者へ栽培に関するアドバイスをご担当頂きます。
■研修体制
業務に関連する法律や独自の支援技法について1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で先輩や上長のもと現場で実務経験を積んで頂きます。各FARMには平均4名ほど社員も在籍しており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 会社の特徴 ABA（応用行動分析）と最新の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で障がい者雇用の新しい「場」つくりから定着支援までワンストップで実現する会社です。
■障がい者雇用の新常識をつくる
同社は企業と障がい者をつなぐ就労支援サポートを行っています。
同社が提供しているのは、障がい者が戦力として活躍する組織づくりをサポートするソリューション。準備・採用・定着（戦力化）までをワンストップで支援している企業数は現在約200社。そこで約1，200名の障がい者が働き、定着率（1年）は約80％を誇ります。 豊富な経験から得られるノウハウを武器に、同社はこれからもそれぞれの企業、一人ひとりの障がい者に合わせたソリューションを提供します。