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研修担当（人材育成・研修企画）／AFURI株式会社

研修担当（人材育成・研修企画）

AFURI株式会社

正社員

想定年収: 450万円～700万円

勤務地: 東京都

成長企業で研修企画から人材育成の仕組みづくりに挑戦／幅広い領域でスキルアップ可能

【職務概要】
社員の成長を支える研修の企画・運営から、育成の仕組みづくりまで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・社員向け研修の企画・設計
・研修プログラムや教材の準備・作成
・研修当日の運営・進行管理
・研修参加者や関係者との調整
・社員の成長段階や役割に応じた育成施策の検討
・現場や社員の課題を踏まえた研修内容の企画
・新入社員や既存社員に向けた育成プログラムの検討
・育成に関する課題の整理と改善施策の立案
・研修後のアンケートやフィードバックの収集・分析
・研修内容や運営方法の振り返り・改善
・社内関係者と連携した育成施策の推進
・人材育成の仕組みづくりに向けた取り組み

※経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。
※入社～6か月程度、店舗勤務を想定しています。

会社の特徴

■名前の由来
「AFURI」という名前は、神奈川県丹沢山系の東端に位置する大山(通称・阿夫利山)に由来。この阿夫利山の麓で得られる清らかな水をスープの仕込み水に用いたことから、「AFURI」と名付けられました。
富士山の父にあたる山として、古来から愛され続けてきた阿夫利山。そもそもは“雨降山（あめふりやま）”とも呼ばれ、人々から五穀豊穣の願いを託される神の山でもありました。また、その雄大で凛とした姿は人々を魅了し、江戸時代には年間数十万人もの参拝者が訪れたと言われます。「AFURI」も現代の江戸の街・東京で、人々を幸せにする存在でありたいと思っています。

募集要項

職種

研修担当（人材育成・研修企画）

応募資格

【必須】
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・研修担当として、社員研修の企画・運営に携わった経験
・人事としての実務経験（研修業務を含む）
【尚可】
・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験
・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験
・育成体系や研修制度の構築・改善経験
・研修内容や育成施策の効果検証・改善経験
・店舗ビジネスや多拠点展開する企業での人材育成経験
・飲食業界での勤務経験

【魅力】
・研修の運営だけでなく、社員の成長を支える仕組みづくりに携わることができます。
・企画から実行、改善まで一貫して携われる環境です。