【愛知】総務人事※マネージャー候補

職務概要近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。
職務詳細（1）総務業務：
・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）
・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）
・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進　など
（2）人事業務：
・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行
・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き 会社の特徴 ■近藤グループのビジョン：
「『こころ』を『かたち』に」をグループスローガンに、お客様に満足してもらえる製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えています。その礎となるのは、企業にとって一番大切な財産ともいえる人材であると思っています。近藤グループは、社員がそれぞれの人生を築くことができる、また、継続的に成長し続けられる健全な環境を提供し、そこで育まれる「こころ」を「かたち」にしてお客様へお届けしています。また、同社グループは、5社で展開している様々な事業が相乗効果を生み、時流の中で環境の変化に応えながら、より豊かで安全な都市機能や生活環境を築く為に日々努力し、事業活動を通じて地域社会に貢献し、お客様に信頼され、必要とされる企業グループであり続けることを目標としています。