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新規サービス企画・開発担当／株式会社SmartHR

新規サービス企画・開発担当

株式会社SmartHR

正社員
完全週休2日制

想定年収: 714万円～900万円

勤務地: 東京都

【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

【職務概要】
同社の非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス／プロダクトの推進をご担当いただきます。

【職務詳細】
直近では下記のような業務をお任せする想定です。
・新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進
・外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討など
※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。

【魅力】
少数精鋭の環境において、SmartHRの未来づくりに向け関係者を巻き込みながら、スピード感を持った推進をお任せしたいと考えています。
「今後、どんな事業やサービスに踏み込んでいけばよいか」「今後、どのような領域で新たに価値提供すべきか」など、共に試行錯誤しながら、しかし楽しみながらパワフルに企画・推進できる環境です。

会社の特徴

【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

募集要項

職種

新規サービス企画・開発担当

応募資格

【必須】
・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上
・システムやサービスにおける導入／運用支援の実務経験
・社内外問わず何かしらの施策／プロジェクトマネジメント推進経験
・IT／ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上

【尚可】
・プリセールスの実務経験
・プロダクトマネジメントの実務経験
・外部パートナーやサードパーティー向け機能の企画／推進経験
・外部連携開発のプロジェクトに携わったご経験
・生成AI活用のご経験
・新規サービス立ち上げ経験
・マネジメント経験