【大阪：リモート】フロントエンドエンジニア（タレントマネジメント領域）
株式会社SmartHR
- 正社員
- 想定年収
- 464万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府
数万名規模の企業へ価値を届ける／自社開発プラットフォームのフロントエンド担当
【職務概要】
タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当します。人事評価、スキル管理、分析レポートなど幅広い領域のプロダクトにおいて、質の高い仮説検証と改善を繰り返す探索的なアプローチを通じ、現場の行動変容を促す開発を行います。
【職務詳細】
・新機能の要件定義、設計、実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグ未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施・改善
・問い合わせ対応
・内製UIライブラリ「SmartHR UI」への機能追加やメンテナンス（有志）
【開発体制・環境】
・1チーム5～9名程度で構成され、PM、デザイナー、QA、UXライター等と協働する職能横断的なチームです。
・着想からリリース、運用までを一貫して担う自律性の高い環境です。
・仕様検討時にはユーザーヒアリングに参加し、プロダクトマネージャー等と共にユーザー課題を深掘りすることも可能です。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
募集要項
職種
【大阪：リモート】フロントエンドエンジニア（タレントマネジメント領域）
応募資格
【必須】
・HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験（3年以上）
・TypeScriptを用いた開発経験（個人開発含む）
・React、Vue.js、Angular、Web Componentsいずれかの実務経験（2年以上）
・SPA（Single-Page Application）構築の実装経験
・設計、技術選定の経験
・Linter（ESLint等）、Test（Jest等）、Module Bundler（Vite等）、CI（GitHub Actions等）いずれかの構築・策定経験
・バックエンド開発フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験
【尚可】
・モダンフロントエンドへのリプレイス経験
・パフォーマンスチューニングの実務経験
・フロントエンドのセキュリティ知識 ・アジャイル開発の経験
・Ruby on Railsによる開発・運用経験
・デザインシステムの構築・運用、アクセシビリティへの理解
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし、標準的な労働時間 10：00～19：00）
想定給与
464万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
技術への投資支援（マシンは30万円まで好きな機種、スペック、周辺機器を選べます）、書籍購入制度、資格保持費用の負担（士業等）、勉強会・講座受講の費用負担、タバコ吸わない手当（5，000円／月）、引越手当、セキュア手当 等
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
事業内容
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
本社所在地
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
設立年
2013年1月
従業員数
1196名（2024年6月時点）
資本金
1億円
平均年齢
33.2歳
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