人事部担当（マネージャー候補）

職務内容人事部マネージャー候補として、主に人事労務をメインに担当頂きます。
障がい者福祉事業を展開する子会社の組織拡大に伴い、ホールディングス側の機能強化と将来に向けた制度整備をするための増員募集となります。
▼人事労務業務について
・制度
・給与
・勤怠
・労務　等
同初のミッションは子会社の人事機能をホールディングス側に移管、現在子会社側で行っている給与・労務の運用を行いつつ、その後制度のインテグレーションを行っていただきたいと考えています。
▼同社について
同社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、ユニークで志の高い企業です。 会社の特徴 同社の一番の強みは、インターネット専業のリユース＆リサイクル事業です。
インターネット企業として、NET OFF の「インターネットリユース事業」と ReNet.jp の「小型家電リサイクル事業」、そして海外を舞台に「カンボジアBOP事業」、この3つを複合的に展開しているユニークな会社です。
「インターネット」「リユース」「リサイクル」という成長セクターにおいて、業界のパイオニア的な存在として、又、ナンバーワン＆オンリーワン企業を目指して成長中です。 リユース事業では、常時40万タイトル、100万点の在庫を取り揃え、累計会員数は370万人に達しており、2013年には宅配買取の仕組みを活かしたネットリサイクル事業を開始し、事業を拡大しています！