【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補／SSOL）

担当組織と募集概要システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
職務詳細■ブランディング／周知
→SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問
■母集団構築
→求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問
■エージェントとの精度向上
■社内の求人調整と採用協業調整
■候補者オファー面談などのクロージング
★採用担当として裁量を持って働くことができます★
会社の未来をつくるメンバー採用のため、組織貢献をダイレクトに感じることができます。 会社の特徴 【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。