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【東京：リモート】シニアリクルーター（中途採用スペシャリスト）／株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】シニアリクルーター（中途採用スペシャリスト）

株式会社ROBOT PAYMENT

正社員

想定年収: 700万円～1000万円

勤務地: 東京都

【グロース上場】FinTech／前年比売上120%ペースで右肩上がりに拡大中！

【職務概要】
中途採用を中心とした、採用活動をリードするポジションです。
経営層や部門長と連携し、急成長中の同社に必要な人材を獲得し続ける役割を担います。

【職務詳細】
・採用戦略の立案と実行
・ダイレクトリクルーティングの推進（ビズリーチ・LinkedIn等）
・候補者母集団形成（エージェントマネジメント・タレントプール）
・難易度の高いポジション／マネジメント層採用の、クロージング
・選考プロセスの設計・改善、候補者体験の最大化
・採用広報／ブランディング施策の企画・実行
・採用データの分析と、改善サイクル推進

【ポジションの魅力】
◎急成長する上場企業の採用をリードするインパクト
◎CxOや部門長と直接連携し、事業戦略に基づいた採用活動ができる
◎裁量あるダイレクトリクルーティングを推進できる
◎採用の専門性を磨くだけでなく、将来的にHRBP／人事部長候補へのキャリアパスも広がる

会社の特徴

■インターネット決済サービス
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。
現在までに12，000社以上の企業のビジネスで活用され、年間400億円以上の「お金」の流れを媒介しています。
■請求クラウド「請求管理ロボ」
これまで決済サービスのお客様とのお取引を通じて発見した、企業における共通の業務課題をクラウドサービスの提供を通じて解決します。

募集要項

職種

【東京：リモート】シニアリクルーター（中途採用スペシャリスト）

応募資格

【いずれか必須】
・リクルーターとして、事業会社またはRPOとして採用にコミットしたご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上）
・事業部門や経営陣との対話による、課題設計／企画推進経験
・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験

【尚可】
・事業開発／プロダクト開発／営業企画など、事業側での戦略的業務経験
・HRBPとしての立ち上げ・スケール経験
・HR Techや、SaaS業界の知見
・経営／組織マネジメントに関する学習や、実践経験
　└OKR、ピープルアナリティクス等