株式会社HRBrain
【東京:リモート】プラットフォームエンジニア
- 想定給与 600万円~1800万円
- 東京都
- 正社員
テクノロジーで働き方改革を推進する!人生の幸福度を大きく左右できるサービス!
職務概要プラットフォームチームはインフラチーム、DevOpsチーム、SREチームのいずれでもありません。プラットフォームチームは、開発者がDevOpsやサイトリライアビリティをEnableするための「プラットフォーム」を作っています。
職務詳細・HRBrain開発組織を俯瞰し、時には開発者と直接対話し、その時必要なことはなにかを考え、設計し、開発し、それを運用します
・プラットフォームの信頼性とセキュリティを高めます
・プラットフォームのトイルを削減し、運用を改善します
・ドキュメントを書き、開発者にプラットフォームをオンボーディングします
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善といった、特定のチームにかたよらない改善を担います
▼チャレンジ
・開発者から直接フィードバックを受けながら、Developer Experienceを改善します
・プラットフォームは開発者が利用するプロダクトなので、MVPやユーザーストーリーなどのプロダクト開発のプラクティスを用いて日々プラットフォームを改善します
・セキュリティやパフォーマンス、SLOといったサイトリライアビリティのプラクティスをプラットフォーム開発で利用します
会社の特徴 同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。 使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。
職務詳細・HRBrain開発組織を俯瞰し、時には開発者と直接対話し、その時必要なことはなにかを考え、設計し、開発し、それを運用します
・プラットフォームの信頼性とセキュリティを高めます
・プラットフォームのトイルを削減し、運用を改善します
・ドキュメントを書き、開発者にプラットフォームをオンボーディングします
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善といった、特定のチームにかたよらない改善を担います
▼チャレンジ
・開発者から直接フィードバックを受けながら、Developer Experienceを改善します
・プラットフォームは開発者が利用するプロダクトなので、MVPやユーザーストーリーなどのプロダクト開発のプラクティスを用いて日々プラットフォームを改善します
・セキュリティやパフォーマンス、SLOといったサイトリライアビリティのプラクティスをプラットフォーム開発で利用します
会社の特徴 同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。 使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】プラットフォームエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・会社のミッションへの共感
・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験
・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験
・GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
・Java、C++、Scalaのいずれかの開発・運用経験
・複数言語での開発経験(HTML、CSSは除く)
【尚可】
・プラットフォーム開発に携わった経験
・Go言語でプロダクトを開発し、 運用した経験
・テックリードとして技術的な意思決定を行った経験
・他人が読んでわかりやすいドキュメントを書くことができるスキル
・なるべくコードを書かずに問題を解決できるスキル
- 必要な経験スキル
- ・「You build it, you run it」なマインド
・セルフスターターな方
- 勤務地
- 【関東】東京都品川区(上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階)※週2回出社予定(月曜・金曜)
- 勤務時間
- フレックスタイム制※所定労働時間8時間(コアタイム11時00分~17時00分)
- 想定給与
- 600万円~1800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)、歓迎ランチ/シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク、リモート勤務
- 休日/休暇
- 土日・祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社HRBrain
- 事業内容
- ■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
- 本社所在地
- 東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階
- 設立年
- 2016年3月1日
- 従業員数
- 110名(正社員のみ)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32歳
この企業のその他の募集職種
- カスタマーサクセス
- デジタルマーケティング
- 【大阪:リモート】 テックリード(バックエンドエンジニア)
- 【大阪:リモート】テックリード(フロントエンドエンジニア)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア
- 【東京:リモート】テックリード候補(フロントエンドエンジニア)
- Enterpriseセールス シニアクラス
- 【東京:リモート】テックリード候補(バックエンドエンジニア)
- 事業企画
- 【東京:リモート】 テックリード(バックエンドエンジニア)
- フィールドセールス
- フィールドセールス シニアクラス
- 事業企画 ポテンシャル
- 【東京:リモート】テックリード(フロントエンドエンジニア)
- 【東京:リモート】コミュニケーションデザインエンジニア
- 【東京:リモート】プロダクトマネージャー
- 【東京:リモート】QAエンジニア
- 【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー
- 【東京:リモート】シニアプロダクトマネージャー
- 【東京:リモート】フロントエンドエンジニア
- 【東京:リモート】テックリード(フルスタックエンジニア)
- カスタマーサクセス※ポテンシャル(7月入社)
- テクニカルサポート
- カスタマーサクセス ※ポテンシャル
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