【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（Salesforce）

職務概要自社システムからsalesforceにリプレイスを行い、営業活動の全てをsalesforceに集約しました。現在、営業本部／内部監査室／管理本部／MK本部等の多くの部署からシステム開発／改修の要望を受け取っております。なお、ただ開発を請け負うだけでなく、時には業務プロセスの変更を促すようなコミュニケーションを取る等、リスク考慮だけでなく現場運用も加味した開発に取り組んでおります。その為、幅広い事業・業務範囲に対して重要な位置付けを担っているポジションです。
入社時点ではプレイングマネージャーとして、開発方針の策定／改善要望の取り纏め／開発レビュー(品質管理)等の管理者業務と並行して、一連の開発工程にも携わっていただきます。段階的にsalesforceの仕様理解を進め、管理者業務(チームの開発レビュー、品質管理等）の比重を徐々にあげていただく想定です。
職務詳細要件定義～仕様設計(現場調整含む)～進行管理(外部開発会社との調整)～UAT～現場説明会～運用サポートの全工程を対応いただきます
・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・ 仕様設計、システム開発者（主に外部委託）との調整
・UAT全般、リリース対応
・マニュアル作成、現場説明会の開催
・問い合わせ対応、システム改善点の把握と実行
・ドキュメント一式の作成・管理
※システム開発のみ外部委託（一部社内）しており、開発以外はすべてDXチームで対応しています。 会社の特徴 2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更しました！同グループは、2004年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。