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【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）／株式会社TalentX

【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）

株式会社TalentX

正社員

想定年収: 450万円～900万円

勤務地: 東京都

【IPO準備中】リファラル採用支援SaaS／大手企業への提案／営業経験者歓迎

【職務概要】
採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。

【職務詳細】
■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・
　実行支援
■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
■採用プロセス、採用基準の見直し
■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化
■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援

ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。
また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。

募集要項

職種

【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）

応募資格

【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方
・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず）
・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企画業務経験のある方

◆本ポジションの魅力
単なる業務の切り出しとしてRPOではなく、
上流の採用戦略コンサル～デリバリーまでを担うことで
顧客の採用を変革（Recruitment Transformation）することができます。
ご経験によって実行フェーズからのジョインも想定されますが、
抽象度の高い採用業務全般に携わることで、
HR領域における専門性のみならずコンサルティングの能力を高めることができます。

求める人物像

・SaaS領域・HR領域でスキルを研鑽し、キャリアをつくっていきたい方
・社会課題を解決したり、未来社会をよりよくしていくことに携わりたい方
・世の中の既存概念を変革し、新しい仕組みや価値を創出するチャレンジをしたい方

勤務地

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

450万円～900万円
基本給月25万円＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出

待遇/福利厚生

交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか！制度、ClubTX制度（部活動制度）、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ

休日/休暇

完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社TalentX

事業内容

タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営

本社所在地

〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

設立年

2018年5月28日

従業員数

135人

資本金

271，565千円（準備資本金を含む）

平均年齢

32.0歳

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