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【東京：リモート】ポジションサーチ（人材ビジネス）／株式会社TalentX

【東京：リモート】ポジションサーチ（人材ビジネス）

株式会社TalentX

正社員

想定年収: 450万円～950万円

勤務地: 東京都

【グロース上場】HRtech×SaaS／「Myシリーズ」を展開／残業代全額支給

【職務詳細】
同社のポジションサーチの求人です。
募集ポジションはSaaS営業、RPO、人材紹介営業、BizDev、カスタマーサポート、エンジニア、Pdmと幅広く募集をしております。面談や選考の中でご経歴やスキルを踏まえてポジションをご提案させていただきます。

【提供サービス】
■リファラル採用サービス「MyRefer」
企業のリファラル採用を活性化させるリファラル採用サービス

■採用MAサービス「MyTalent」
ご縁のなかった過去の候補者、アルムナイ、ホームページの人材募集に登録した人など、あらゆる応募チャネルから形成されるタレントデータを一元管理

■採用ブランディングサービス「MyBrand」
人的資本経営の促進に向け、候補者をファンにする採用ブランディングサービス

■採用戦略コンサルティング「RXO」
採用マーケティングを推進するプロダクトの提供に加えて、人事部をサポートするコンサルティングサービスも提供。採用戦略策定・実行、リブランディング、ウェブサイト制作、選考手法やフローの改善、採用活動代行まで企業の採用をバックアップ

会社の特徴

同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。

募集要項

職種

【東京：リモート】ポジションサーチ（人材ビジネス）

応募資格

【必須】
■社会人経験1年以上

【キャリアの考え方】
同社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。
そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。

【配置転換】
長期的キャリア形成とポテンシャル解放を目的とした挑戦の観点から、配置転換をポジティブに捉えています。↓↓下記一例↓↓
・カスタマーサクセスからフィールドセールスへ
・フィールドセールスからHR（人事職）へ