【長野】業務部長

職務概要スタッフのフォローや採用、人員配置など現場のマネジメント業務全般をお任せします。
職務詳細■現場マネジメント：現場での打合せやスタッフの業務フォロー、新しく入社したスタッフへの研修フォロー
■案件管理：各現場からの報告をもとに状況に応じた対応指示などのマネジメント業務
■人材管理：スタッフの採用や人員配置の検討などの業務を担当。また「スタッフの育成に悩んでいる」といった現場責任者の相談に乗るなど、人材育成に関わります。
■各種改善業務
■エスカレーション対応　など
★入社後は★
部長職として同社の事業をけん引する立場として、現場マネジメント全般に関わります。最初の3ヶ月は研修期間となります。業務内容や人事・労務などを座学で学んでいくのと並行して、各現場へ足を運んでOJTで現場での実務やルーティン作業なども身につけていただきます。数百人いる現場スタッフをマネジメントするやりがいがあります。 会社の特徴 半世紀以上もの長きにわたり、ビルメンテナンス業務を行ってきた『サニウェイ』は、1959年に設立。業界の草分け的存在として、ビル清掃業、設備管理業、警備保安業などの幅広いサービスを展開している。2019年には創立60周年を迎え、業績は好調に推移しており、安定経営を継続中。今後は「感謝の気持ちを示し、新たな一歩を踏み出そう」をテーマに、人材採用と教育、作業効率改善に一層注力していきます。全社規模で改善・改革に取り組む「会社が変わる」瞬間に立ち会うチャンスは多くはないはず。自身の行動でお客様から感謝の言葉を得て、現場が良くなり、会社が変わっていく。今の同社でしかできない経験です。