PwC Japan合同会社
HRBP(マネージャー)
- 想定給与 1000万円~1300万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
職務概要担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
職務詳細・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応
ポジションの魅力・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること
・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること
会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
職務詳細・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応
ポジションの魅力・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること
・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること
会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
募集要項
- 職種
- HRBP(マネージャー)
- 応募資格
- 【必須】
■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験
・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・労働法令に対する基礎的な理解があること
・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
・人事コンサルティング経験
【尚可】
・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
・人事考課の運用経験
・ビジネスレベルの英語力
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1
- 勤務時間
- 9時15分~17時15分(フレックスタイム有り/コアタイム無し)
- 想定給与
- 1000万円~1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
- 休日/休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- PwC Japan合同会社
- 事業内容
- PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
- 本社所在地
- 〒100‐0004
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
- 設立年
- 2006年6月1日
- 従業員数
- 9000名(グループ全体)
- 資本金
- 1,000万円
この企業のその他の募集職種
- プロダクトプランナー(自社サービス企画)
- SRE
- 人事DXチームメンバー
- 業務アプリケーション導入エンジニア
- 契約担当(コンサルティング部門)
- DX推進マネージャー(デジタルプロモーションチーム)
- 社内IT部門 デジタルプロモーションチーム(シニアアソシエイト)
- 【東京:リモート】採用戦略企画(事業部担当)
- 社内IT(IT部門組織強化チームメンバー)
- システム構築・運用(インフラ担当)
- 戦略人事企画
- ビジネスコンプライアンス
- 【東京:リモート】セキュリティガバナンス担当
- 【福岡】秘書
- 社内SE(マネージャー)
- UXデザイナー
- 業務アプリケーション導入エンジニア(メンバー)
- 翻訳・通訳
- 社内IT部門(企画チームメンバー)
- 社内IT企画
- 翻訳スペシャリスト
- WEBディレクター
- プロジェクトマネージャー
- 採用戦略企画(グループ企画担当)
- リスクマネジメント(シニアマネージャー)
- 社内ITコーディネーター(Microsoft365)
- 【東京:リモート】リサーチャー(コンプライアンス調査担当)
- 人材育成・研修オペレーション担当
- 人材開発・人財育成・研修担当
- リクルーター(公認会計士・税理士試験合格者採用担当)
- 内部通報調査担当(マネージャー)
- 内部通報調査担当(シニアアソシエイト)
- 制度会計・管理会計マネージャー
- 【東京:リモート】分析基盤運用メンバー
- 採用オペレーション担当
- インフラクラウドプロジェクトマネージャー(SRE)
- 【人事】計画立案(ポテンシャル)
- 人事(オペレーション)
- ITサービスマネージャー
- 経理(財務会計)担当
- 経理(収益認識・売掛金管理)
- アドバイザリーリスク管理 契約担当スタッフ
- 内部通報調査担当
- 【東京:リモート】法務(Legal Support)
- (組織/人材開発・育成)担当マネージャー
- 障害者採用育成マネージャー
- 【東京:リモート】新卒採用リクルーター
- 【東京:リモート】グローバル人事(Global Mobility)
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