【神奈川】教育・訓練担当

職務概要同ポジションにて主に社員に向けて行われる様々な研修や教育訓練に関わる業務を担当していただきます。
同社にとって、最大の資産は「人」です。
「生涯育成」をテーマに、新入社員からベテラン社員までの全階層に、様々な成長の機会を提供しています。
また、社内だけではなく社外の協力会社向けにも教育や研修を行っているので、
社内外問わず様々な職種の教育計画に携わっていただきます。
職務詳細・各種研修の運営、管理
・監督、技術者の教育や訓練計画の立案、実施
・社内認定資格の運営、管理
・協力会社の指導・育成計画の立案、実施
〈研修の一例〉
モデルプラント研修／階層別研修／専門別教育／事務系キャリア研修／女性社員研修／OJT指導者研修／人権・ハラスメント研修　など 会社の特徴 ■メンテナンス事業
各種機器類、タンク、配管、計装・電気、回転機械、土木・建築など幅広い領域に対応し、24時間365日、プラントの安全・安定稼働に貢献しています。
お客様との密なコミュニケーションと深い現場理解に基づき、プラントごとに最適なメンテナンスを提案します。日常保全工事から定期修理工事までの一貫したメンテナンスにより、高品質・コスト最適化のニーズにも応えます。
■エンジニアリング事業
石油・石油化学をはじめ、一般化学、非鉄金属、食品など、多様な業界のプラントエンジニアリングに対応します。
新規プラントの建設はもとより、既存プラントの長寿命化や耐震性向上、能力増強を目的とした改造・改修工事を得意としています。