【神奈川】人事（採用担当）

職務概要■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
■内定後のフォロー、入社対応　など
書類選考や面接、採用効率の改善提案などをお任せします。
採用においては承諾率を追っていただきます。
どちらかいうと量より質で、内定の承諾率や面接の通過率を重視いただきます。
募集背景2024年8月に、横浜支社がオープンします。
それに伴い、横浜支社の人事（面接官）を募集したいと考えております。
支社のオープンまでは東京で勤務いただきます。
会社の特長同社は年商115.8億円、取引社数40，000社以上のITメガベンチャー企業です。
制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は集客・採用に特化したソリューションを提供するITベンチャー企業です。
全国の中小企業に向けて「お客様を集める」「人を採用する」といったノウハウの提供を行い、その2軸から売り上げアップを実現させ、“企業にとっての最高のパートナー”になることが同社のミッションです。2015年に創業してから今や取引社数は40，000社以上となり、年商は115億円以上を突破しました。
東京本社を中心に大阪・名古屋・福岡・ベトナムへ支社を展開し、今年も続々と新たな支社がオープンする予定で、まだまだこの成長から目を離せません。
設立9期目にして40，000社以上のお客様とのお取引に至りました。ここまで支えてもらった皆様への感謝の想いを、さらなる原動力へ変えていきます。
創業当初は少数精鋭がテーマの会社でしたが、業務量の急増を受け、2015年11月に初めて一般採用を開始。
その後、8年間で1，000人を超える新たなメンバーが集まっております。