【神奈川】採用担当

職務概要新卒技術員の採用業務を行っていただきます。
職務詳細・採用計画の立案
・採用計画の実施
・求人記事等の作成
・応募者と電話やメールでの対応
・書類選考
・筆記試験対応
・面接
・面接結果の連絡
・入社手続き　等
★同社について★
同社は単なる設計会社とは異なり、企画・設計・施工・メンテナンスに至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。
また、モノとモノとの融合による新しい付加価値を創造するのは言うに及ばず、異なったハードとソフトの融合による新しい価値を顧客に提供する次世代ビジネスの企業です。
★教育制度について★
・入社後１日はオリエンテーション、その後ＯＪＴを実施いただきます。他能力開発セミナー（社内セミナーあり）などもございます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は長い歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。株式上場企業及び優良中堅企業の約1，200社と取引実績があります。1962年に大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。
経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。 「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。