【リモート】人事（リーダー候補）

職務概要人事部のリーダー候補となるコアメンバーを募集いたします。
組織拡大に伴い戦略的人事計画を立案し推進するため、人事部を立ち上げることとなりました。
採用・採用目標、実績の管理
・採用チーム・面接官のマネジメント　等
※スキルやご経験により、必要に応じて以下の業務もお任せいたします。
・採用戦略の立案
社内の採用ニーズをベースとした採用目標作成
採用ニーズや目標に基づいた、採用戦略の策定
求人広告の媒体選定や採用手法の決定など、採用プロセス全体の計画
・企業ブランドの向上
企業の雇用主ブランドを向上の戦略立案
採用広報の推進
人事企画・リテンション対策
オンボーディング施策
離職防止に向けた対策の計画・実施
・評価／報酬制度の構築 会社の特徴 同社は、東証プライム上場のSHIFTグループのデータ分析を得意としている会社です。データ分析において、多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられています。様々な場面でビッグデータの利活用が進みデータ分析の需要が高まる中、同社は今後ますます価値あるものになっていきます。
企業文化としては、失敗したとしても経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。 経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進しています。
また、キャリアプランやライフステージにあわせて働き方を選択できたり、一人ひとりが強みを活かして活躍し、貢献の大きさが正当な評価となる仕組みになっているため自分らしく働き続けられる環境です。