【神奈川：リモート】人事（採用）

職務概要同社の人事担当として、採用や入社後のフォローアップ等をお任せします。
職務詳細・新卒、中途採用における企画立案から実行（面接対応含む）
※年間10名～15名程度の採用を予定
・オンボーディングの企画立案から実行
・リテンション施策や社内イベントの企画立案から実行
・各種管理および事務業務
（KGI／KPI管理、採用コスト管理、紹介料の支払、入社者の受入準備など）
・社員のフォローアップ
※勤怠管理や給与計算等は他のメンバーが担当しています。
将来的には人事制度の企画立案、人財開発領域など「攻めの人事として」幅広く経験頂くことで「市場価値の高い人事ゼネラリスト職」を目指せる経験が実現できます。
また、業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です。
同社の一人目の人事として、長期的にご活躍をいただきます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional（感情）x Technology（技術）でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。受託開発は90％以上が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。 大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みとなっているからです。
創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。今後も継続して、同社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発を進め、感情を動かすサービスの提供を実現していく予定です。