マーケティング（ポテンシャル）

職務概要販促・マーケティング担当として、課題を抱える企業、採用担当者からのリードを獲得し、営業と連携しながら取引企業の拡大を目指します。
職務詳細・自社サイトでの導入事例、ホワイトペーパーの企画、制作
・理系採用をテーマとしたオウンドメディアの企画・運営・他社との共催を含むセミナーの企画・運営・HR専門メディアへのコンテンツ掲載、運用
・WEB広告のディレクション、運用
・自社ハウスリストに対するメールマーケティング
などを通じたリード獲得業務の一連の流れをご担当いただきます。
▼業界が抱える課題
◯学生側
　「これまで研究してきた専門性を活かせる就職先が見つからない」
　「卒業研究と同時並行で、就活に割ける時間が少ない」
◯企業側
　「BtoB企業なので待っているだけでは自社にマッチする理系学生が集まらない」
　「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦している」
同社が提供する理系学生に特化したオファー型サービス『TECH OFFER』は、まさにこういったペインを解決できるサービスです。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 事業の特徴は、理工系、とりわけ工学領域と計算科学（IT）領域の人材を指す“TECH人材”に該当する新卒学生に特化して、「研究テーマ」や「技術キーワード」を軸に、企業と学生のマッチングをおこなう点です。初年度から連続黒字で、初年度から２期目にかけては年率380%成長のHRTech企業です。
現時点での同社の強みは、以下の2つに集約できます。
1つは、代表取締役をはじめ、高収益で知られる株式会社キーエンスのWebマッチング事業を運営する子会社で、社長直轄で仕事をしていたメンバーが事業展開をおこなっている点です。
2つ目は、ビッグデータや人工知能の活用です。同社は競合他社に先駆けてこれらの技術を活用し、日々のサービス改善により、強固な差別化と事業基盤の強化に取り組んでいます。