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HRBP／採用担当者／株式会社SODA

HRBP／採用担当者

株式会社SODA

正社員

想定年収: 500万円～800万円

勤務地: 東京都

急成長スタートアップの組織を創る／採用から組織開発まで幅広く担うHRBP募集

【職務概要】
既存の採用手法に捉われず、ゼロからチャネルの開拓、選考フローを再構築し、経営・現場と一体となって採用を推進させる、Talent Acquisitionの核となるメンバーを募集します。

【職務詳細】
■管掌役員・部署マネージャーと共に採用・組織戦略の立案から実行
■ダイレクトリクルーティングの推進
■候補者体験を最大化させるコミュニケーション設計
■エージェント・パートナー企業とのリレーション構築、進捗管理
■採用プロセスの最適化のための選考フロー見直し、ATS運用
■採用広報として候補者を引き付けるための魅力発信（SNS、イベント、記事制作等）
■採用目標に対するKPI設計、管理
■新卒採用活動の企画および実務
■担当部門／部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般

【ポジションについて】
1年で組織を大きく拡大させる、組織創りのメインプレイヤーとしてご活躍いただきます。
単なる「採用担当」に留まらず、事業成長をリードする「HRBP型の採用担当」としての動きを期待しています。

会社の特徴

「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、スニーカー＆トレカフリマアプリ「スニダン」を運営しています。
サービスリリースから短期間で毎月600万人以上が利用するサービスへと急成長を遂げました。
スニダンでは、全取引商品を経験豊富な鑑定チームが丁寧に鑑定し、鑑定基準をクリアした商品のみ特製のバッジ(シール)を取り付け、お客様へ届けています。
国内トップクラスの取引量を誇るスニダンだからこそ膨大な正規品・偽造品のデータベースをもとに専門機材を用いた高精度の真贋鑑定を可能にしています。

募集要項

職種

HRBP／採用担当者

応募資格

【必須】
■事業会社、または人材紹介・RPO等での採用支援経験（2年以上）
■「待ち」ではなく、自ら母集団形成（ダイレクト、リファラル等）を推進した経験

【尚可】
■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
■スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
■採用広報業務の経験
■新卒採用活動に携わられたご経験
■ダイレクトリクルーティングや採用メディア活用のご経験