【東京：リモート】人材開発担当
株式会社アサイン
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～2000万円
- 勤務地
- 東京都
急成長フェーズの組織拡大を支える／自らの市場価値を高める人材開発
【職務概要】
同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当として、
急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担います。
【職務詳細】
・新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの
設計・実施
・中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に
向けたプランニング・実行
・人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの
立案・実施
【ポジションの魅力】
・急成長企業で事業・組織の拡大に貢献：創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の
成長を遂げている同社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。
・大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。
同社は「個人の中に潜む能力」と「社会の中に潜む人材」を開拓し、転職者／採用者ともに輝かせることを目的としております。
創業メンバーは全員コンサルティングファーム出身です。他のメンバーもIBM、リクルート、野村證券、大手海運やグローバルメーカー出身など、多様かつ優秀なメンバーが参画しております。
さらに、各メンバーが同社のビジョンに加えて個人のビジョンも持ち、それらの達成に向けてお互いに高め合っております。
募集要項
職種
【東京：リモート】人材開発担当
応募資格
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人材開発部門での実務経験（2年以上）
・経営企画部門、人事コンサルティング、または人材育成サービス会社における、
研修コンテンツの企画・実行の実務経験
【尚可】
・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）
求める人物像
・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで
一貫して行える方
・職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方
勤務地
東京本社：東京都千代田区霞が関3丁目2-5
勤務時間
フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10時～19時
想定給与
600万円～2000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種経費支給あり（交通費、面談費等）、フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、社内キャリアカウンセラー在籍、最新雑誌・書籍の共有化、コミュニケーションランチ等
休日/休暇
【年間休日120日】週休二日制（基本的には土／日／祝日休み）、年末年始、夏季休暇、有給休暇(10～20日)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社アサイン
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN、若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT、新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒、採用管理システム PERSONA、若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
本社所在地
〒100-6090
東京都千代田区霞が関3-2-5
設立年
2016年12月27日
従業員数
280名
資本金
10，000，000円
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