【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）

【職務概要】
同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。

【職務詳細】
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー
・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

【４つのバリューとは】
・Feed forward すべての行動は未来への前進のために
・But we go 越えられない壁はない
・LTV first その決断が未来を変える
・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける 会社の特徴 同社は「テクノロジーで、経営をアップデートする。」をプロダクトテーマに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
2019年5月創業以来、日本経済新聞、Forbesをはじめとするメディアにもシードスタートアップとしては異例の形で取材等もしてもらいました。
人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できる。未来を見通す経営で、業務改善施策がすぐに打てる。そんな当たり前の世界を創り出したいと思っています。