【東京：リモート】HRコンサルタント_事業責任者候補

職務概要　
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、既存事業の責任者候補として、事業の責任者をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定です。
職務詳細〇入社直後にお任せする業務（HRコンサルタントとしての業務）・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・メンバーマネジメント業務
〇スキル／適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業の予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとに実行
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 正社員に特化した新卒／中途人材紹介、エージェント支援、採用コンサル事業の3つを柱に展開しています。
採用課題のヒアリングから自社らしい採用を支援することでより企業にあった採用成功の実現を目指しています。
■人材紹介
WEBサイトでは伝わらない企業の魅力やマッチした人材との機会損失を第三者が介在することでなくします。
■エージェント支援
自社の強みと他社の強みを掛け合わせることで、クライアントの採用成功率を高めユーザーのサービス満足度を高めます。
■採用コンサルティング
採用手法に関しては、自社サービスに拘らず、厳選した各種特徴のある提携パートナーのサービスを組み合わせ課題に合わせた提案をします。