【滋賀】労働政策の企画

職務概要くらしアプライアンス社における労働政策の企画、導入、定着に向けた取り組みをお任せします。
また、分社経営戦略を実行するうえで重要な他事業部門と連携し、実践していきます。
職務詳細■役員から一般職にわたる従業員全体の報酬戦略・プログラムの設計と実運用への落とし込み
■報酬プログラムの評価・分析・課題抽出・課題解決
■福利厚生の制度設計・改定と実運用への落とし込み
■労働法の遵守に向けた制度管理・改定および個別労務リスク事案の解決支援
■労働組合とのコミュニケーション（労使協議、春季交渉、経営参画制度実施など）
＜おすすめポイント＞
★自組織だけでなく、関係部門も年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
★リモートワーク、出社、国内外出張を組み合わせ、必要に応じてTeams等を活用して打ち合わせを実施する業務スタイルです。
★子育て等の家庭事情にも理解／配慮しながら、フレックスなどを柔軟に活用して業務を進めるマネジメントを実践しています。 会社の特徴 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。
実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、
お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。
同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。
「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、
人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。