経営企画部スタッフ

職務概要M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい方を積極募集してます！
募集背景今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM＆A業務未経験でも応募可能です。一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM＆A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある方のご応募をお待ちしています。
（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方
（2）組織のチームワークを重んじる方
（3）事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
▼将来のキャリアパス例
M＆Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
（1）買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M＆Aのマネージャー
（2）財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。 通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。