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社内SE（社内システム開発プロジェクト推進）／株式会社オープンハウスグループ

社内SE（社内システム開発プロジェクト推進）

株式会社オープンハウスグループ

正社員

想定年収: 1000万円～1300万円

勤務地: 東京都

【自社内開発】システムの刷新・改善等を円滑に管理・推進していただきます！

【職務概要】
社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐にわたります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。企業成長に合わせた最適なシステム開発を、同社で牽引しませんか？

【職務詳細】
■システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般
■BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導・業務部門との調整・折衝
■ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり）　など

【開発環境など】
Python ， javascript（React／Vue／Angular）， GAS， php， java， Go言語， SQL(MySQL， PostgreSQL)， UiPath， git， backlog， slack， Google WorkSpace ， AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora)， GCP GCE／GCS／CloudFunctions／BigQuery 等

会社の特徴

オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。

募集要項

職種

社内SE（社内システム開発プロジェクト推進）

応募資格

【必須】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ベンダー・コントロール経験
・顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験
・ユーザーとの折衝・交渉経験
・トラブルプロジェクトのリカバリー経験・プロジェクト
・マネジメント資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS／PMR、ITストラテジスト試験等）

▼仕事のポイント
・自社システムの開発に携われる
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。