【神奈川】障がい者雇用推進・業務管理サポーター
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 神奈川県
所定労働時間7.5時間／平均残業月10時間／プライム市場上場企業／福利厚生充実
【職務概要】
同社グループの障がい者雇用チームにおいて、業務効率化と品質管理を推進し、従業員一人ひとりが強みを活かして活躍できるよう専門的に支援する中核的な役割を担います。
【職務詳細】
チーム運営・業務管理：進捗管理、品質チェック、納期管理、およびメンバーの特性に応じた適切な業務配分
実務サポート：繁忙期や欠員時の実務バックアップ
プロセス改善：業務フローの分析、マニュアル整備、RPAやツール導入による生産性向上
個別指導・育成：精神・発達障がいの特性を踏まえた業務手順の具体化、効果的な指導・OJTの実施
専門チーム・関係機関との連携：社内の専門職チーム（公認心理師等）への迅速な報告、外部支援機関（就労移行支援事業所、病院等）との連携による定着支援
【魅力】
・安心のプライム市場上場企業グループで、安定した労働環境のもと、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます。
・専門職チーム（公認心理師・臨床心理士等）と密に連携するため、支援の専門性を高められる環境です。
会社の特徴
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
募集要項
職種
【神奈川】障がい者雇用推進・業務管理サポーター
応募資格
【必須】
・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験
【尚可】
・特例子会社での実務経験
・ジョブコーチ（職場適応援助者）の資格保有
・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験
・チーム運営における業務改善、効率化の実績
求める人物像
・相手の気持ちに寄り添い、共感を持って話を聞ける方
・変化を楽しみ、柔軟に新しいことにチャレンジできる意欲のある方
・成長意欲が高く、自らの専門性を高めていきたい方
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
350万円～450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（上限200万円）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度
休日/休暇
【年間休日130日（実質）】完全週休2日制（土日）、計画有給休暇（5日）、LDH休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
事業内容
不動産グループ業務受託、障がい者雇用支援
本社所在地
東京都千代田区丸の内2‑7‑2 JPタワー20階
設立年
2024年9月
従業員数
139名（2025年9月）
資本金
100万円
売上高
1，148，400百万円
