人事（労務）
株式会社Copia
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開
【「株式会社Copia」とは？】
オンライン金融スクール「GFS」、新規事業ながらCM放送中の
「シゴトAI」など多数の事業を展開し、直近では2030年までに
20事業を展開予定しているスタートアップ企業です。
【お任せすること】
グループ内の複数社をプレイングメンバーとしてメインで担当して
いただきます。まずは給与計算、社会保険関係を中心にお任せし、
オペレーションのリード、業務改善を行っていただきます。
将来的には、勤怠管理、マネジメントなど業務の幅を広げることが
可能です。
【職務詳細】
・給与／賞与計算（月次・年次）
└勤怠データの確認～集計～変動チェック
└社労士への計算依頼～アウトプットの最終確認
・入退職手続き
└入社・退職に伴う書類回収～内容の不備チェック
└社労士への手続き依頼／保険証等の配布～管理
・休職者対応（育児／介護／傷病 など）
└求職者面談や書類の手続き
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
【 Purpose 】Empower Japan ～停滞する日本を復活させる。～
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【 Vision 】Life infrastructure Company ～生活のインフラを創る。～
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。
募集要項
職種
人事（労務）
応募資格
【必須】
・給与計算のサイクルを自力で完結できる方
・入退職に伴う一連の事務手続きの実務経験
└書類回収・不備チェック など
・PCスキル（ExcelでのVLOOKUP、IF関数などの基本操作が問題ない方）
※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※
・事業会社での労務実務経験
・社労士事務所での労務実務経験
【尚可】
・採用経験
・社保の実務経験
・HRシステムの運用フロー構築の経験
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築のご経験
求める人物像
・「決まったフローを正確に、スケジュール通りに遂行すること」を
大切にできる方
・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動ができる方
・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方
勤務地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
勤務時間
10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり）
コアタイム：10時00分～14時00分
想定給与
450万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Copia
事業内容
グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など）
本社所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
設立年
2024年1月
従業員数
232名（2025年6月時点）
資本金
700万円
売上高
非公開
平均年齢
35歳
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