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【東京：リモート】人事責任者候補（採用・組織づくり）
株式会社KECAK
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
業界トップクラスの急成長アプリ◆人事機能を自ら構築し事業成長を牽引◎
トレカガチャアプリ「オリパワン」を展開する同社にて、
中途採用推進を軸に評価・人事制度設計まで人事機能全体を担当します。
■ 採用（まず担っていただく中心業務）
・経営陣・各部署責任者と連携した採用計画の策定
・ポジションごとの採用要件定義・ペルソナ設計
・RPOへの要件共有・すり合わせ・フィードバック
・スカウト候補者の選別方針の策定・レビュー
・採用KPI・進捗のモニタリングと経営陣へのレポーティング
■ オンボーディング・定着
・入社者のオンボーディング設計・運用（面談設計、立ち上がり進捗の管理）
・受け入れ部署との連携、定着状況のモニタリング
■ 人事制度・組織づくり（ご経験・志向に応じてお任せしたい領域）
・評価制度・等級・報酬制度の設計および運用の立ち上げ
・人事オペレーション・社内規程の整備
・人事部門としての体制構築、将来的なメンバーのマネジメント
■ 社内リレーション
・各部署との定例MTGの運営・進捗共有
・採用基準・評価基準の社内浸透、現場との認識合わせ
会社の特徴
ミッションに「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」を掲げ、「日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る」というビジョンのもと、
高いオーナーシップと主体性を重視する風土を持っており、チーム全員が裁量を持ちつつ成長と価値創造に取り組んでいます。
デジタル×エンタメ市場でユーザー体験を重視したUX設計に強みを持ち、アプリファーストのサービス展開を進めながら、
トレーディングカード市場でのポジション拡大を目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事責任者候補（採用・組織づくり）
応募資格
【必須】
・人事実務経験5年以上
・中途採用を主担当として推進した経験
・採用計画の策定、要件定義、現場部署との調整経験
【尚可】
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計または運用改善経験
・人事部門の立ち上げ、または人事機能を一から整備した経験
・組織拡大フェーズにおける人事経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験
・オンボーディング・定着施策の設計・運用経験
・RPOや人材紹介会社等の外部パートナーとの協働経験
・エンタメ、IT、toC向けサービス業界での人事経験
・HRMOSなどATSの活用経験
・マネジメント経験
求める人物像
・人事の専門性をもって、経営に対して提言や提案ができる方
・前例やマニュアルがない状態でも、自ら型を作っていける方
・経営、現場、外部パートナーの三者をつなぐ調整力とコミュニケーション力のある方
・当事者意識を持って行動できる方
勤務地
東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F
勤務時間
10時00分～19時00分※時差出勤可（8時00分～9時59分で始業時間の繰上げ可）
想定給与
700万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、副業OK、自転車通勤可、服装自由
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（シフト制／土日休み相談可）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半日有給も取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社KECAK
事業内容
オンラインオリパアプリの運営
本社所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座1-12-4 N＆E BLD.7階
設立年
2024年4月
従業員数
15名
資本金
1，000，000円
平均年齢
ー
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