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【東京：リモート】タレントマネジメント（グローバルCoE）
株式会社日立製作所
- 正社員
- 想定年収
- 830万円～1080万円
- 勤務地
- 東京都
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
【職務概要】
タレントを可視化し、育成し、適材適所に配置することで、
同社の持続的な成長を最大化します。
【職務詳細】
・中長期のタレントマネジメント戦略立案、実行
・主要ポジションの後継者計画及びパイプライン
・次期後継者プール構築へ向けた取り組み・タレントの発掘
・後継候補者の育成計画策定
・グローバルパフォーマンスマネジメント
【配属組織について（概要・ミッション）】
HRの専門性と中長期の視点に基づいた人事制度、ポリシー、
プロセスの「最適な設計」を継続的に追求することで、
ビジネスの成長と持続可能な競争力をサポートします。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同社グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
確実に実行し、事業に貢献していきます。
会社の特徴
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】タレントマネジメント（グローバルCoE）
応募資格
【必須】
・戦略企画人事経験、CoE HR経験（特にタレントマネジメントや人財育成）
・粘り強く、最後まで業務をやり抜く力
・論理的思考能力、企画立案能力、データ分析能力
・オープンマインドで人と関係構築できるコミュニケーション力
・ビジネス英語力
※応募時は日英両方の応募書類のご用意をお願いいたします。
※面接では英語にて質問をさせていただく可能性がございますので、
予めご認識ください。
【尚可】
・HRBP経験
・日本語能力
求める人物像
・複数部門と連携して行う業務のため、関係者と信頼関係を構築し、
協働して業務を進めることができる方
・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している方
・変化が多く複雑な状況下でも、
自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ方
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-6
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
830万円～1080万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社日立製作所
事業内容
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
本社所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立年
1920年2月（1910年創業）
従業員数
25，892名(2025年3月末現在)
資本金
460，790百万円
売上高
売上高：1，678，223百万円
平均年齢
42.9歳
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